Ondersteuning en Staf
24 – 32 uur
G.H. Betzweg 1, 3068 AZ Rotterdam
HBO
Vacatures
Functioneel Beheerder Leren & Ontwikkelen
Recruiter
Rosnie Manbodh
Wat ga je doen?
Bouw jij mee aan het digitale hart van de Laurens Academie?
Ben jij een tech-savvy professional met een hart voor zorg en ontwikkeling? Wil jij de architect zijn van ons gloednieuwe digitale leerlandschap? Bij de Laurens Academie zoeken we een enthousiaste collega die onze leeromgeving naar een hoger plan tilt. Een pionier die niet alleen systemen beheert, maar ze laat werken voor onze 6.000 zorgprofessionals, onze cliënten, vrijwilligers en mantelzorgers.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je werkt afwisselend samen met het hele Academieteam en collega’s uit de organisatie. Tijdens onze gezamenlijke weekstart vieren we successen, tackelen we uitdagingen en stemmen we de koers af. We zijn een team dat hard werkt, veel lacht en elkaar altijd opzoekt om te professionaliseren.
Omdat dit een nieuwe rol is, ziet je agenda er elke dag anders uit. De focus ligt op het fundament: op 1 september gaan we live met ons nieuwe LMS (Defacto). Jij bent de ‘owner’ van dit systeem. Je hebt een belangrijke rol in de implementatie, en zorgt ervoor dat daarna alles vlekkeloos draait. Je adviseert over inrichting en helpt collega’s hun weg te vinden.
Maar daar stopt het niet. Je bent de spin in het web voor ons complete IT-landschap:
- Je beheert de werkpleklerenapp van Reablement.
- Je zorgt dat vrijwilligers moeiteloos aan de slag kunnen met onze opleidingen.
- Je denkt mee over de doorontwikkeling van onze innovatieve digitale academie-assistent: ADA.
Kortom: jij vertaalt de behoeften van de organisatie en de Academie naar een optimale inrichting van onze systemen en zorgt dat techniek het leren ondersteunt. We zijn volop aan het bouwen en jij krijgt de vrijheid om deze functie zelf kleur te geven.
Waarom werken bij Laurens?
Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs.
Jouw nieuwe werkplek
Je komt te werken bij de HR Academie in het Eastpoint-gebouw (nabij Rotterdam Alexandrium). Je werkt nauw samen met adviseurs, trainers en HR Services. We zijn een afdeling in beweging waar innovatie en werkplezier hand in hand gaan.
Interesse? Vragen over deze nieuwe rol? Neem contact op met Agnes Flinkenflogel via a.flinkenflogel@laurens.nl.
We kijken uit naar je komst!
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt een relevante HBO-opleiding (bijv. Functioneel Beheer, ICT & Business, Opleidingskunde of vergelijkbaar).
- Je hebt ervaring met (of een sterke affiniteit voor) LMS-systemen; kennis van Defacto is een grote pré.
- Je bent een bouwer: je vindt het leuk dat nog niet alles vastligt en denkt graag mee over processen en professionalisering.
- Je kunt schakelen tussen techniek en mens: je legt complexe zaken simpel uit aan een zorgcollega.
- Je bent een zelfstarter die enthousiast wordt van innovaties zoals AI-assistenten en mobiel leren.
- Je bent proactief, analytisch sterk en een echte teamplayer.
Wat bieden wij jou?
- mpact: De kans om vanaf de start een cruciale nieuwe rol binnen de Academie vorm te geven.
- Teamspirit: Een collegiaal en energiek team dat gezamenlijk bouwt aan de zorg van de toekomst.
- Salaris: Inschaling in FWG 55 (CAO VVT), minimaal bruto € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 bij 36-urige werkweek.
- Dienstverband: Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast dienstverband.
- Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een uitstekend pensioen en hybride werkmogelijkheden.
- Ontwikkeling: Onbeperkt toegang tot GoodHabitz en volop ruimte voor eigen scholing.
