Revalidatie en Palliatieve zorg
24 – 32 uur
G.H. Betzweg 1, 3068 AZ Rotterdam
HBO
Vacatures
HR adviseur – Laurens
Recruiter
Rosnie Manbodh
Wat ga je doen?
Ervaren HR adviseur -Revalidatie & Palliatieve Zorg (RPZ).
Tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof (7 maanden: 1 oktober 2026 tot 1 mei 2027).
Krijg jij energie van strategische HR-vraagstukken die er echt toe doen? En zoek je een uitdagende tijdelijke rol waarin je direct maatschappelijke impact maakt? Voor het domein Revalidatie en Palliatieve Zorg (RPZ) zoeken wij een daadkrachtige en verbindende ervaren HR adviseur die ons team voor een periode van 6 maanden komt versterken wegens zwangerschapsverlof.
Wat ga je doen?
Bij Laurens staan we midden in de maatschappelijke uitdagingen van de zorg: een krappe arbeidsmarkt, een hoog verzuim en continu veranderende eisen aan zorgprofessionals. Als tijdelijk HR adviseur stap je in een rijdende trein en zorg je voor stabiliteit, continuïteit en stevig HR-advies.
Binnen het domein Revalidatie en Palliatieve Zorg (RPZ) werk je dicht bij de praktijk op onze locaties. Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
- Je adviseert en faciliteert managers en teamleiders – gevraagd en ongevraagd over goed werkgeverschap, inzetbaarheid en organisatieontwikkeling.
- Je ondersteunt het management bij het toepassen van HR-instrumenten, organisatiebeleid en wet- en regelgeving.
- Je neemt deel aan domein- of HR brede projecten
- Je bent laagdrempelig, proactief en zichtbaar aanwezig op de diverse RPZ-locaties.
- Je neemt deel aan het domein overleg, samen met de andere HR specialisaties die voor RPZ werken
Waarom werken bij Laurens?
Over Laurens & het domein RPZ
- Laurens is met ruim 6.000 medewerkers een van de grootste werkgevers in de regio Rotterdam. Vanuit onze strategische koers ‘Van zorgen voor, naar samen leven’ richten wij ons op de eigen regie en kwaliteit van leven van ouderen.
- Het domein Revalidatie en Palliatieve Zorg (RPZ) is een gezellige en dynamische werkomgeving. Ruim 500 bevlogen collega’s leveren hier geriatrische revalidatiezorg, palliatieve zorg en specialistische zorg bij niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of jonge mensen met dementie. Je werkt verspreid over 4 prachtige locaties in Rotterdam en de centrale HR-afdeling op het kantoor Eastpoint.
Sollicitatieprocedure & contact
Heb je interesse in deze uitdagende tijdelijke rol of wil je eerst informeel kennismaken en sparren? Neem dan gerust contact op met Joan Verboom (Teammanager HR-Advies) via 06-166 85 452.
Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en voeren we een referentiecheck uit. Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Reageren op deze vacature met je CV en Motivatie kan tot uiterlijk dinsdag 7 juli 2026.
Herken jij jezelf hierin?
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar.
- Werkervaring als HR-adviseur.
- Een frisse blik, waarbij je jouw kennis en vaardigheden inzet om met en van elkaar te leren.
- Sterke vaardigheden met HR-systemen en het vermogen om data effectief in te zetten voor inzicht en sturing.
- Een proactieve, betrouwbare en resultaatgerichte werkhouding: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
Wat bieden wij jou?
Een vliegende start in een warm, betrokken en professioneel team waar humor, teamwork en hard werken hand in hand gaan.
Daarnaast bieden wij:
- Een tijdelijk contract voor 7 maanden (voor 24 tot 32 uur per week).
- Een salaris conform salarisschaal 55 Cao VVT, passend bij jouw ervaring. Minimaal € 3.772,15 en maximaal € 5.413,38 bruto bij 36 -urige werkweek.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Flexibiliteit: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk voor een prettige werk-privé balans, maar je bent ook regelmatig op de locaties te vinden.
- Toegang tot online trainingen via Goodhabitz voor je persoonlijke ontwikkeling.